對恒通新晉員工的幾個建議

     前陣子恒通參加了濟(jì)南的一個招聘會，經(jīng)過篩選招收了幾個新員工，目前前期的工作已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，這幾個新招的員工也要進(jìn)入各自的工作崗位了，對于這些新入職場的員工我們有如下的幾個建議。




     其一：適應(yīng)崗位需求，多學(xué)多看

     新的員工剛剛進(jìn)入工廠，首先就是要適應(yīng)工廠的發(fā)展規(guī)劃，雖然你們的學(xué)歷可能比一些老員工的要高，要強(qiáng)，但是有些東西你們確實剛剛接觸，不如工廠的拖鏈，防護(hù)罩等產(chǎn)品，在課堂上你們應(yīng)該幾乎沒有基礎(chǔ)過，所以說學(xué)歷高但是卻會產(chǎn)生什么都不會的現(xiàn)象，所以你們要學(xué)會去適應(yīng)，去學(xué)習(xí)，把理論結(jié)合到實踐中來，這樣多學(xué)多看多問才可以很快的融入到恒通的氛圍中來。

     其二：必要的溝通，人際關(guān)系的處理

     好的工作氛圍好的人家關(guān)系是信任成功的基石所在，所以對于人機(jī)關(guān)系的培養(yǎng)是重要的一環(huán)。建立良好的人際關(guān)系的*步，是要從自身做起。因為從你進(jìn)入企業(yè)的*天，你周圍的同事們都在或多或少地關(guān)注你，首先要自律，特別是一些細(xì)節(jié)方面，像上班遲到早退、打私人這種事要避免，這些事會使別人留下工作不用心的zui初印象。其實，zui重要的是積極主動的工作態(tài)度。另外，要尊重企業(yè)的老員工，為人謙虛，不恥下問，多請教，多溝通。這些行為會讓同事們更快地接納你，你也能更快地融入企業(yè)。比如與領(lǐng)導(dǎo)相處，首先一定是要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。其次，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?。zui后，坦誠相待、主動溝通、把握尺度。

     從大家進(jìn)入恒通的*天開始，就是恒通發(fā)展的重要的一個環(huán)節(jié)了，希望我們大家一起努力，把恒通發(fā)展成為中國zui為成功的機(jī)床配件生產(chǎn)企業(yè)，把我們恒通的拖鏈，防護(hù)罩等機(jī)床配件產(chǎn)品做成世界的而努力吧。

     zui后，恒通歡迎大家的都來！